Direito Trabalhista
Defesa dos seus direitos nas relações de trabalho. Rescisões, direitos não pagos, assédio moral e conflitos entre empregado e empregador, conduzidos com rigor técnico e compromisso total com o resultado.
Muitos trabalhadores perdem direitos por não buscar ajuda
A legislação trabalhista brasileira protege você em diversas situações. Se você se identifica com algum dos cenários abaixo, pode ter direito a indenização.
Nossas atuações trabalhistas
Rescisão Contratual
Verificação completa das verbas rescisórias para identificar irregularidades e garantir que você receba tudo o que tem direito: aviso prévio, férias proporcionais, 13º salário e multa do FGTS.
- Aviso Prévio
- Férias Proporcionais
- 13º Salário
- Multa 40% FGTS
- Homologação
Horas Extras
Muitos trabalhadores não recebem corretamente as horas trabalhadas além da jornada. Analisamos registros de ponto e comprovantes para calcular e reivindicar todos os valores devidos com os adicionais legais.
- Horas Extras não Pagas
- Adicional Noturno
- Banco de Horas
- Intervalos não Cumpridos
- Sobreaviso
FGTS
Fiscalização e cobrança dos depósitos do FGTS que não foram realizados pelo empregador, incluindo o período completo do contrato de trabalho com os devidos acréscimos legais.
- Depósitos em Atraso
- Saldo Não Sacado
- Multa Rescisória
- FGTS do Período
Vínculo Empregatício
Reconhecimento judicial do vínculo de emprego para trabalhadores contratados como autônomos, PJ ou prestadores de serviço, mas que na prática exercem função de empregado com subordinação.
- Reconhecimento de Vínculo
- Fraude à CLT
- Pejotização
- Trabalho Informal
Assédio Moral
Orientação e representação jurídica para vítimas de assédio moral no ambiente de trabalho — humilhações, pressão psicológica, constrangimentos e condutas abusivas por parte de superiores ou colegas.
- Humilhação Recorrente
- Pressão Psicológica
- Dano Moral
- Demissão por Represália
Demissão por Justa Causa
Contestação de demissões por justa causa infundadas, convertendo em demissão sem justa causa com todos os direitos rescisórios devidos, incluindo seguro-desemprego e multa do FGTS.
- Reversão da Justa Causa
- Dano Moral
- Direitos Negados
- Seguro-Desemprego
Seus direitos trabalhistas têm prazo
A prescrição trabalhista é de 2 anos após a demissão e 5 anos durante o contrato. Não espere o prazo vencer — quanto antes agir, mais você pode recuperar.